はじめに
「語学留学をしても就活では意味がない」という声を聞いたことはありませんか？確かに、単純に海外に行っただけでは就職活動で評価されにくくなっているのが現実です。しかし、適切な準備と戦略があれば、語学留学は就活において強力な武器となります。
実際に、フィリピン在住10年以上で移住支援事業を運営するJunさんによると、「セルフマネジメント能力が高い人、そして喋ることや失敗を恥ずかしがらない人は伸びやすい」と語っており、留学の成果は個人の取り組み方次第で大きく変わることがわかります。
この記事でわかること：
- 語学留学が就活で「意味ない」と言われる本当の理由
- 留学経験を就活で活かすための具体的な方法
- 実際の留学体験者の成功・失敗事例
- 企業が求める留学経験者の特徴と対策
語学留学が就活で「意味ない」と言われる背景と現状
企業の採用実態が示す厳しい現実
文部科学省の調査データによると、日本企業の実に90％以上が採用時に留学経験を特別に評価していません。具体的には、留学経験者を積極的に採用したいと回答した企業はわずか7.1％にとどまり、82.7％の企業が「留学経験の有無を考慮しない」と回答しています。
さらに深刻なのは、留学生の採用に積極的な取り組みを行っている企業の割合です。「特に行っていない」と回答した企業が84.0％を占め、オンラインで説明会や面接を行っている企業も14.4％程度に過ぎません。これは、企業25社中で留学生の採用に積極的なのはわずか1社という計算になります。
「語学力だけ」では差別化できない時代
現在のグローバル化とIT化の進展により、日本国内でも高品質な語学学習が可能になりました。オンライン英会話、AI学習アプリ、動画配信サービスなど、留学しなくても英語力を身につける手段は豊富にあります。
そのため、「留学したから英語ができる」という単純な図式は通用しなくなっています。TOEIC高得点者や英語が流暢に話せる人材は国内にも多数存在し、語学力だけでは差別化要因にならないのが現実です。
短期留学の限界と認識のギャップ
1ヶ月から3ヶ月程度の短期留学では、「留学先に慣れた頃に帰国」という状況になりがちです。
この期間では語学力の劇的な向上は期待できず、むしろ「留学したのに話せない」という結果に
終わることも少なくありません。
しかし、留学経験者の中には短期間の体験を過大評価し、「英語が得意」と自己評価する傾向があります。一方で、長期留学経験者は現地で真の英語力の高さを目の当たりにし、「TOEIC900点レベルでは全く歯が立たない」現実を痛感することになります。
語学留学を就活で活かすための戦略的アプローチ
Step1：目的を明確化し、具体的な目標を設定する
成功する留学には明確な目的設定が不可欠です。「なんとなく英語を学びたい」ではなく、
「TOEIC800点以上を取得し、外資系企業への就職を目指す」「国際的なプロジェクトマネジメントスキルを身につける」といった具体的な目標を設定しましょう。
Junさんの指摘によると、「企業にとってし評価やすいスコアの設定」「最初にオリエンテーションでその人のレベルに合ったカリキュラムを組む」ことが重要で、自分の現在地と目標を明確にした学習計画が成果を左右します。
Step2：プラスαのスキルを同時に習得する
語学力に加えて、以下のようなスキルを組み合わせることで、就活での差別化が可能になります：
1位：プログラミングスキル
- IT人材不足が深刻な日本では最も需要が高い
- 英語でプログラミングを学ぶことで、最新技術情報へのアクセスが可能
- 海外就職の可能性も広がる
2位：マーケティングスキル
- デジタルマーケティングの知識は業界を問わず重要
- 海外市場への展開を考える企業にとって貴重な人材
3位：デザインスキル
- Webデザイン、UI/UXデザインなどの需要が拡大
- グローバルな視点でのデザイン思考が身につく
Step3：留学中に就活を意識した経験を積む
留学期間中は語学学習だけでなく、以下のような活動に取り組みましょう：
- 現地企業でのインターンシップ参加
- 国際的なボランティア活動への参加
- 現地学生との共同プロジェクト実施
- 文化的な課題解決への取り組み
これらの経験は、面接で語れる具体的なエピソードとして活用できます。
留学成功のための重要な心構え
Junさんは留学成功の秘訣について、「セルフマネジメント能力が高い人が向いています。
自分で自己学習ができたり、英語が伸びなかった時に先生のせいにしない思考の人が成功しやすい」と
述べています。
また、「喋ることや失敗を恥ずかしがらない人は伸びやすい」という指摘も重要です。積極的にコミュニケーションを取り、失敗を恐れずチャレンジする姿勢が、語学習得と人間的成長の両方につながります。
実際の留学体験者が語る成功と失敗の分かれ道
体験者A：フィリピン留学で劇的な成長を遂げたケース
フィリピンでの語学留学を経験したあるビジネスパーソンは、
3ヶ月の集中学習でTOEICスコアを600点から775点まで向上させることに成功しました。
この成功の背景には、Junさんが指摘する「マンツーマンでフレンドリーな先生と、安い料金で会話ができる」フィリピン留学の特徴を最大限活用したことがあります。
彼は留学前に明確な学習計画を立て、「特にスピーキングを伸ばしたい場合は、文法も入れたバランスの良いカリキュラムを組む」というアドバイスに従って、総合的な英語力向上に取り組みました。帰国後の就職活動では、この具体的な成果と学習プロセスを面接でアピールし、外資系企業への内定を獲得しています。
体験者B：教育移住を通じて得た国際的視野
Junさんの移住支援を受けて家族でフィリピンに移住したある家族は、「子育てがしやすいことが一番」のメリットを実感しながら、子どもたちの国際的な教育環境を確保しました。
この経験を通じて、親自身も「現地の学校であれば、年間15万円から20万円程度で安く英語が学べる」環境を活用し、ビジネス英語のスキルアップを図りました。帰国後は、この国際的な子育て経験と語学力を活かして、教育関連企業でのキャリアを築いています。
またこの経験は将来の子供の就職活動には大きなアドバンテージになるはずです。
失敗から学ぶ：避けるべき落とし穴
一方で、留学経験を就活で活かせなかった事例も存在します。ある留学経験者は、「日本と比べすぎること」が失敗の原因だったと振り返ります。Junさんも留学で失敗する人の共通点として、「日本と比べすぎることです。日本は親切丁寧で、徹底的に何でもやってくれる社会ですが、フィリピンではそうではないため、その比較から不満が生じます」と指摘しています。
この「比較思考」は留学中の学習効果を下げるだけでなく、帰国後の就活でも「文句ばかりで適応力がない」という印象を与えてしまう可能性があります。
FAQ（よくある質問）
Q1. 語学留学は就活で本当に意味ないのですか？
A. 単純に「留学した」という事実だけでは意味がありませんが、明確な目的を持ち、具体的な成果を上げた留学経験は就活で大きな武器になります。重要なのは「何を学び、どう成長したか」を具体的に説明できることです。
Q2. 短期留学でも就活に活かせますか？
A. 短期留学でも十分活かせます。期間よりも「その期間でどれだけ集中して取り組んだか」「どんな課題に直面し、どう解決したか」が重要です。1ヶ月の留学でも明確な目標設定と振り返りがあれば、価値のある経験として評価されます。
Q3. どんな企業が留学経験者を評価しますか？
A. 従業員規模が5,000人を超える大企業の8割が「英語を話せる人を積極的に採用したい」と回答しています。特に外資系企業、商社、IT企業、教育関連企業などで評価される傾向があります。
Q4. 留学中にやっておくべきことは何ですか？
A. 語学学習に加えて、現地でのインターンシップ参加、ボランティア活動、文化交流イベントの企画・参加などがおすすめです。また、定期的な学習記録と振り返りを行い、成長プロセスを可視化することも重要です。
Q5. 留学経験をどうアピールすればよいですか？
A. 「留学した」という事実ではなく、「何に直面し、どう対処し、その経験がどう活かされているか」を具体的に説明しましょう。具体的な数値的な成果（TOEICスコア向上など）があれば必ず含めることが大切です。
まとめ
語学留学が就活で「意味ない」と言われる現状は確かに存在しますが、それは戦略的でない留学や、単純な語学力向上だけを目指した留学の場合です。成功する留学経験者に共通するのは以下の3つの要素です：
- 明確な目的設定と具体的な目標の達成：TOEICスコア向上や専門スキル習得など、測定可能な成果を上げる
- プラスαのスキル習得：語学力に加えて、プログラミング、マーケティング、デザインなどの専門スキルを身につける
- 積極的な姿勢と適応力：Junさんが指摘する「セルフマネジメント能力」と「失敗を恐れない積極性」を持つ
最も重要なのは、Junさんの言葉にある「不便さを楽しめるかどうかが重要だと思います」という心構えです。留学は決して楽な道ではありませんが、その挑戦を楽しみ、成長の機会として捉えられる人こそが、真の価値ある留学経験を積み、就活でもその経験を活かすことができるのです。
留学を検討している方は、まず自分の目標を明確にし、現地での具体的な行動計画を立てることから始めてみてください。適切な準備と戦略があれば、語学留学は必ずあなたのキャリアにとって意味のある投資となるはずです。
